การต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น

กลุ่มบริษัทฯ ยึดมั่นในการปลูกฝังพนักงานให้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตเพื่อให้เกิดเป็นผลกระทบเชิงบวกในการดําเนิน ธุรกิจทุกภาคส่วน ทั้งนี้ การทุจริตและคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบนับว่าเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ ดังนั้นกลุ่มบริษัทฯ จึงได้จัดทําและทบทวนนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ เพื่อต่อต้านและป้องกันการทุจริตและคอร์รัปชั่นอย่างจริงจัง โดยนโยบายนี้มีผลครอบคลุมไปยังพนักงาน คู่ค้าผู้จัด จําหน่ายสินค้าบริการ ผู้รับเหมา บริษัทย่อย และบริษัทร่วมค้า (Joint Ventures) และมีจุดประสงค์เพื่อป้องกันการใช้อํานาจไปในทางมิชอบ ยับยั้งพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับการฉ้อโกงหรือการรับสินบนทุกรูปแบบ และเป็นกรอบในการดําเนินธุรกิจให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ด้วยเหตุนี้จึงมีการระบุรายละเอียดแนวทางการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นไว้ในทั้งคู่มือจรรยาบรรณธุรกิจตลอดจนนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นของกลุ่มบริษัทฯ

กลุ่มบริษัทฯ กําหนดให้มีโครงการอบรมเพื่อสื่อสารนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นให้พนักงานทุกคนรับทราบ โดยในปี 2564 ได้จัดอบรม “การเรียนรู้ด้วยตนเอง” (Self-learning program) สําหรับพนักงานปัจจุบันในเรื่องนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น จํานวน 1 ครั้ง ผ่านระบบ SharePoint System ซึ่งมีพนักงานเข้าร่วมอบรมครบถ้วนร้อยละ 100

ในการนี้ ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อกํากับดูแลและตรวจสอบการดําเนินงานของกลุ่มบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับ นโยบายที่กําหนด โดยคณะกรรมการตรวจสอบมีหน้าที่เฝ้าระวัง และลดความเสี่ยงของการกระทําที่ผิดต่อกฎหมายและพฤติกรรม การฉ้อโกง รวมถึงป้องกันการทุจริตและคอร์รัปชั่นภายในกลุ่มบริษัทฯ นอกจากนี้ยังได้จัดตั้งสํานักตรวจสอบภายใน (Internal Audit Ofice) เพื่อประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตคอร์รัปชั่นและกําหนดมาตรการลดความเสี่ยงดังกล่าว โดยมีขอบเขตครอบคลุมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกองค์กร ตลอดจนการติดต่อทางธุรกิจกับลูกค้าและคู่ค้าหลักทางธุรกิจ

ในส่วนของกรรมการ กลุ่มบริษัทฯ ได้จัดให้มีโครงการอบรมสําหรับกรรมการทั้งหมดในระหว่างการปฐมนิเทศกรรมการ เพื่อสื่อสารนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่นให้รับทราบ โดยในปี 2564 มีกรรมการเข้าใหม่ที่ผ่านการอบรมความรู้ในเรื่องนโยบายต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น ทั้งหมด 4 ท่าน จึงกล่าวได้ว่า ร้อยละ 100 ของกรรมการทั้งหมดได้รับการสื่อสารนโยบายเป็นที่เรียบร้อย

นอกจากนี้ เพื่อเน้นย้ำเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและการรับสินบนเพื่อผลประโยชน์ทางธุรกิจ กลุ่มบริษัทฯ ยังคงสมาชิกภาพในแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชั่นของภาคเอกชนไทย (Thailand's Private Sector Collective Action Coalition Against Corruption: CAC) ภายใต้องค์กรต่อต้านคอร์รัปชั่น (ประเทศไทย) ในฐานะสมาชิกที่ได้รับการรับรอง อีกทั้ง บริษัท ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น จํากัด (มหาชน) ยังได้รับการรับรองจากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai Institute of Directors: IOD) นับตั้งแต่ปี 2557 และ ได้ต่ออายุการรับรองเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2563 และในส่วนของ บริษัท ดับบลิวเอชเอ ยูทิลิตี้ส์ แอนด์ พาวเวอร์ (WHAUP) ซึ่งเป็นบริษัทย่อย ก็ยังได้รับการรับรองจากสถาบันกรรมการบริษัทไทยเช่นกันในปี 2562 และเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2564 กลุ่มบริษัทฯ ยังมีการเน้นย้ำนโยบายงดรับของขวัญและรณรงค์ประชาสัมพันธ์ให้ผู้บริหารระดับสูง คู่ค้า และพันธมิตรทางธุรกิจได้รับทราบ ภายใต้โครงการ “No Gift Policy” เพื่อส่งเสริมแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลและสร้างมาตรฐานวัฒนธรรม การทํางานที่โปร่งใสในทุกภาคส่วนของธุรกิจ

กลุ่มบริษัทฯ ได้กําหนดนโยบายและแนวทางปฏิบัติต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชั่น ซึ่งรวมถึงแนวปฏิบัติการรับ/การให้สิ่งของ หรือผลประโยชน์อื่นใด, แนวปฏิบัติการบริจาคเพื่อการกุศล หรือ เงินสนับสนุน, แนวปฏิบัติการเลี้ยงรับรอง, แนวปฏิบัติการให้ความช่วยเหลือทางการเมือง และแนวปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ตลอดจนแนวปฏิบัติอื่นๆ ที่แยกออกมาจากจรรยาบรรณธุรกิจ

ทั้งนี้ กรณีที่พนักงานฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ คําสั่ง หรือหลักปฏิบัติ ซึ่งการฝ่าฝืนดังกล่าวมีลักษณะที่ยังสามารถพิจารณาให้โอกาสพนักงานในการปรับปรุงพฤติกรรม หรือ เป็นการฝ่าฝืนที่ไม่ร้ายแรง พนักงานจะถูกตักเตือนด้วยวาจาและมีการบันทึกข้อมูลเก็บไว้ เพื่อให้เป็นไปตามการลงโทษทางวินัยสําหรับการกระทําผิดที่ไม่ร้ายแรงเป็นครั้งแรก